Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)

(65 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)

befristet bis 31.03.2027 zu besetzen.

Die befristete Einstellung erfolgt gemäß den Regelungen des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG) und des Sächsischen Hochschulgesetzes (SächsHSG) in der jeweils geltenden Fassung.

Arbeitsaufgaben:

Teil I

• Mitarbeit im Projekt Data, Papers & Methods: Wissenschaftliches Arbeiten in der Informatik
• Konzipierung und Durchführung des Microcredentials

Teil II

• Entwicklung von Konzepten für Drohnenanwendungen
• Evaluierung von Architekturen von Drohnen
• Mitarbeit im Projekt SmartCargoDrone - Entwicklung einer autark agierenden
• Multicopter-Lastendrohne
• Entwicklung von Web-Basierten Steuerungsumgebung
• Aufbereitung von Projektinformationen

Ihre Forschungsergebnisse nutzen Sie für wissenschaftliche Veröffentlichungen und die eigene Qualifizierung. Es handelt sich um eine Stelle zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation.

Wenn Sie die Zusammenarbeit in einem interdisziplinären, hoch motivierten Team und die akademische Auseinandersetzung mit einem Thema hoher praktischer Relevanz reizen, sollten Sie die Einstellungskriterien gem. § 73 SächsHSG erfüllen, insbesondere folgende Voraussetzungen mitbringen:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Studiengang Automotive Software Engineering
• Basiswissen in Datenanalyse und Machine Learning
• Kenntnisse in den Bereichen Softwaretesting, Automotive-Systeme, Programmierung mit Python und/oder C++ sowie im Umgang mit Entwicklungs- und Testwerkzeugen (z. B. Git, Docker, CARLA, ECU-Test oder vergleichbaren Tools) werden erwartet
• Sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise.
• Erfahrung mit Linux und Docker von Vorteil
• Grundverständnis wissenschaftlichen Arbeitens (Literaturrecherche, Dokumentation, Zitieren)
• Interesse an datengetriebenen Methoden und wissenschaftlicher Forschung
• Erfahrung in Projektarbeit und Umgang und Betreuung von Teilnehmern

Wir bieten Ihnen:

• Mitarbeit in einem kooperativen und hilfsbereiten Team
• attraktive und familienfreundliche Arbeitsbedingungen
• vielfältiges Mensaangebot für die Pausenversorgung
• optimale Verkehrsanbindung aller Universitätsstandorte an den öffentlichen Personennahverkehr/Vergünstigungen bei der Nutzung des ÖPNV (Job-Ticket)
• attraktive Angebote der Gesundheitsförderung
• vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage kalenderjährlichen Urlaub bei einer 5-Tage-Arbeitswoche
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL), Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen

Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.

Wir freuen uns auf Ihre umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 25.09.2026.

Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail, zur Gewährleistung der Datensicherheit, nicht berücksichtigt werden.

Bevorzugen Sie dennoch einen anderen Bewerbungsweg als über unser Onlineportal oder haben Sie weitere allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren, steht Ihnen Frau Jacobi (Tel. 0371/531-12210) gern zur Verfügung.

Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp_tucrecruitung.html.