Die Technische Universität Chemnitz ist eine innovative Wissenschafts- und Bildungseinrichtung, die sich den Herausforderungen im Wettbewerb zwischen den Hochschulen bewusst stellt. Sie bietet Persönlichkeiten mit ausgewiesener fachlicher Kompetenz, die konstruktiv an der innovativen Weiterentwicklung mitwirken möchten, attraktive Arbeitsplätze.
Im Büro des Rektors ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wissenschaftsmanagementstelle als vollbeschäftigte/r
Referent/in (m/w/d) Schwerpunkt Hochschulpolitik und Hochschulentwicklung
(100 %, Entgeltgruppe 13 TV-L)
unbefristet zu besetzen.
Ihr Aufgabenbereich umfasst folgende Themengebiete:
- Übernahme zentraler Aufgaben im Rahmen eines modernen Hochschul- und Wissenschaftsmanagements
- Mitwirkung bei der Hochschulentwicklungsplanung und Berichterstattung sowie in Netzwerken
- Unterstützung der hochschulpolitischen Kommunikation intern und extern
- Unterstützung der Büroleitung bei der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung der Rektoratsberatungen und ggf. weiterer Sitzungen unter Teilnahme von Rektoratsmitgliedern
- Recherche, Analyse und Aufbereitung von Themen als Grundlage strategischer Entscheidungen
- Erarbeitung von Vorlagen, Berichten, Konzepten, Stellungnahmen, Präsentationen etc.
- organisatorische und operative bereichsübergreifende Unterstützung
Einstellungsvoraussetzungen:
- überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise mit Promotion
- berufliche Erfahrungen im Hochschulwesen
- Fähigkeit zu strategischem und konzeptionellem Denken sowie ausgeprägte Organisations- und Kommunikationskompetenz
- Eigeninitiative, Dienstleistungsorientierung, eloquentes Auftreten, team- und ergebnisorientierter Arbeitsstil, Belastbarkeit, Mobilität und Flexibilität
- sehr gutes schriftliches und mündliches Ausdrucksvermögen
- sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- sicherer Umgang mit gängiger Informations- und Kommunikationstechnologie, insbesondere Office-Software
Die Auswahl erfolgt nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Wir bieten darüber hinaus allen Mitarbeitenden eine familienfreundliche Infrastruktur, in einem weltoffenen, von Internationalisierung und Vielfältigkeit geprägten Umfeld. Die TU Chemnitz setzt aktiv auf die Vielfalt und Gleichstellung aller Mitarbeitenden und ist bestrebt, schwerbehinderte Menschen oder ihnen Gleichgestellte besonders zu fördern, achtet im Bewerbungsverfahren bei gleicher Eignung auf eine bevorzugte Berücksichtigung und bittet daher um einen entsprechenden Hinweis in Ihrer Bewerbung.
Wir freuen uns auf Ihre umfassende Bewerbung mit Anschreiben, Lebenslauf und Zeugnissen über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 16.04.2025.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass Bewerbungen per E-Mail, zur Gewährleistung der Datensicherheit, nicht berücksichtigt werden.
Bevorzugen Sie dennoch einen anderen Bewerbungsweg als über unser Onlineportal oder haben Sie weitere allgemeine Fragen zum Stellenbesetzungsverfahren, steht Ihnen Frau Claudia Wagenitz (Tel. 0371/531-12210) gern zur Verfügung. Detaillierte Auskünfte zum Aufgabenprofil erteilt Herr Dr. Michael Partmann (Tel. 0371/531-38573).
Die entsprechenden Informationen zur Erhebung und Verarbeitung personenbezogener Daten finden Sie unter https://www.tu-chemnitz.de/verwaltung/personal/public/Datenschutz/dse_dp_tucrecruitung.html.
